宜州人月薪元月和柳州才差几十块

　　3月24日，广西人才市场发布广西人才网联系统年薪酬报告。报告显示，去年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为元/月，比年的元/月增长12.07%。

　　河池在广西各地市中排名倒数第6，平均薪酬为。

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这份报告给你参考一下

　　去年，我区各市的薪酬水平均出现不同程度增长，其中以南宁市及周边辐射区域和北部湾地区增长最为明显。工作地在南宁市的用人单位所提供的职位平均薪酬水平最高，达到元/月。

　　而我大河池居然才排倒数第６名，平均薪酬为，柳州也才，才差几十块钱

月薪元以下

职位数越来越少

　　在广西人才网联系统用人单位发布的职位薪酬中，月薪在元以下的职位数越来越少；而-元/月区间的职位数量占比则稳步增长，年四季度再创历史新高。这些年，不少用人单位发布的职位薪酬正在奔向“3”字头。

平均薪酬最高

经营管理类

　　薪酬报告分析，经营管理类主要以中高层管理职位为主，工作压力强，实际薪酬可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。

　　房地产/房地产中介类职位供需总体较热门，社会需求紧俏，该类职位薪酬水平也较高。

　　金融类职位是目前比较热门的职位类别，特别是银行类职位，该类职位相对稳定体面，是白领的典型代表，工作环境较好，薪酬水平也较高。

　　而证券/投资/其他金融类职位虽然薪酬浮动较大，但发展空间大，工作自由度较高。

这些职位薪酬水平较低

　　人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位虽然求职者众多，但该类职位工作较为稳定，门槛也较低，薪酬浮动较小。

　　百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类职位虽然需求总量大，但求职者数量呈现逐年下降趋势，其职位门槛低，同时该职位的社会地位不高，职位吸引力受到严重制约。

　　保安/家政服务类职位虽然需求量大，但总体薪酬水平低，而且求职者老化现象严重，同时网络平台在该类求职者普及度不高，因此广西人才网联系统中该类职位的人才缺口大。

来源：广西日报、当代生活报、网络

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